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<title>knowdi.de / Isa / Alle</title>
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<description>knowdi.de - Neues im Web von dir gefunden!</description>
<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 20:39:45 +0200</pubDate>
<language>de</language>
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<title><![CDATA[Fallstudie Schwieriger Mitarbeiter]]></title>
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<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 20:39:45 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Wirtschaft</category>
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<description><![CDATA[Über Gespräche mit "schwierigen" Mitarbeitern kann ein gestandener mittlerer Manager Bücher schreiben. Am Anfang rauben sie ihm den Schlaf. Mit den Jahren findet er Mittel und Wege mit der Situation zurecht zu kommen. Wie kann man diese Gespräche für beide Seiten zielführend gestalten?<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Leistungsmotivation]]></title>
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<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 20:38:47 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Leistungsmotivation ist eine der drei Hauptmotivationen, und zwar die mit Abstand am besten erforschte (F. Rheinberg, Motivation, Kohlhammer Verlag). Warum interessiert uns Leistungsmotivation? Weil sie eine der Hauptgründe ist, warum Menschen Dinge von sich aus tun wollen!<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Übung für Ihre guten Gefühle]]></title>
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<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 20:36:36 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Positive Gefühle führen zu positiven Gedanken. Weitere positive Gedanken führen zu noch mehr positiven Gefühlen. Ein Kreislauf der durchaus wünschenswert sein kann. In dem Beitrag „Mehr gute Gefühle und positive Gedanken im Leben" habe ich Ihnen einen kleinen Einblick verschafft, wie entscheidend positive Gefühle sind.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Mehr gute Gefühle und positive Gedanken im Leben]]></title>
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<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 20:35:19 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[In dem Blog-Beitrag „Erhöhen Sie Ihre Motivation bei der Zielerreichung" haben Sie erfahren, dass alle Entscheidungen auf der Basis von Gefühlen getroffen werden. Eine positive Entscheidung in Ihrem Sinne werden Sie nur dann erlangen, wenn Sie sich selber bei dieser Sache auch gut fühlen.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Erstes Mitarbeitergespräch - Vorbereitung]]></title>
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<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 19:28:01 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Wirtschaft</category>
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<description><![CDATA[Wenn Sie den ersten Tag hinter sich haben, die Umzugskisten leer und die Schränke eingeräumt sind, dann sollten Sie sich schleunigst daran machen, die Mitarbeiter zu Einzelgesprächen einzuladen. Übrigens: versuchen Sie, nicht wesentlich länger als einen oder zwei Tage für Ihren Einzug zu brauchen.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Was haben Kühe, Pferde und Frauen verführen gemeinsam?]]></title>
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<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 19:27:20 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Sie erinnern sich sicher an die entlaufene Kuh Yvonne, die monatelang Bauern, Forscher und allerlei sonstige Experten genarrt hat. Kürzlich hörte ich nun im Radio von einem Bauern, der meinte den Grund für Yvonne`s verschwinden zu kennen: "Die Bedingungen moderner Nutztierhaltung in deutschen Ställen sind alles andere als Artgerecht!", konstatierte er.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Erfolg als Künstler - Kreativität entfalten]]></title>
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<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 19:26:49 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Bei meinen Coachings erlebe ich künstlerisch schaffende Menschen als sehr sensibel. Oft haben Künstler auch verschiedenartigere Bedürfnisse als Menschen aus anderen Berufsbildern. Ein Künstler zu sein ist nicht nur ein Beruf, sondern es ist viel mehr ein Teil Ihrer Identität. Ein Künstler kopiert nicht, er erschafft aus einer kreativen Idee heraus Neues.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Phobien überwinden]]></title>
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<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 19:26:02 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Flugangst, Zahnarztangst, Spinnenphobie oder Höhenangst. All diese Phobien sind dem einen oder anderen Menschen bestens bekannt. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Bildungsstand treten bei vielen Menschen Ängste und Phobien auf, die an bestimmte Auslöser (Stimulus) geknüpft sind.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Erlernen Sie Selbstsicherheit um Chef zu werden]]></title>
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<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 19:22:21 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Wirtschaft</category>
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<description><![CDATA[Als ich mir das erste Mal die Frage gestellt habe, ob ich das auch könnte - Chef werden - , da habe ich meinen eigenen Chef beobachtet und ich spürte, wie ich feuchte Hände bekam. Er saß in der Teamsitzung vor mir und meinen Kollegen, und berichtete locker und im Plauderton von den Dingen, die für uns von Interesse waren. Von Nervosität keine Spur.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Rollenverständnis - Shareholder Value oder motivierte Mitarbeiter?]]></title>
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<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 19:21:42 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Wirtschaft</category>
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<description><![CDATA[Führungskräfte im Mittleren Management müssen dafür sorgen, dass Ziele erreicht und Aufgaben erfüllt werden. Dafür braucht es motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Auf der anderen Seite sind Termine einzuhalten, der Shareholder verlangt Ergebnisse. Ist es da nicht ein Widerspruch in sich, wenn von der Führungskraft auch noch verlangt wird, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, weil sie dessen wichtigstes Kapital darstellen?<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Präsentieren Sie sich selbst]]></title>
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<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 19:21:08 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Viele Präsentationen, wenn nicht die meisten, sind so langweilig, dass schon manch ein Zuhörer während dessen eingeschlafen ist. Auf der anderen Seite gibt es Redner bei denen die Zuhörer an den Lippen hängen. Doch woran liegt das? Eine Ursache ist: Während manche Präsentierende Ihre Zuhörer fast ausschließlich nur mit Informationen überhäufen, packen andere Ihrer Zuhörer auch Emotional.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Mehr Lebensfreude, Glück und Wohlbefinden]]></title>
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<pubDate>Mon, 03 Oct 2011 19:20:31 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Wenn man 100 Menschen nach der Definition von Lebensfreude fragt, bekommt man wahrscheinlich 100 verschiedene Antworten darauf. Genauso hat auch jeder Mensch seinen ganz eigenen Zugang, um seine Lebensfreude und das Wohlbefinden entfalten zu lassen. Wissen Sie, wie Sie das zum Vorschein bringen, was wirklich in Ihnen steckt?<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Ziele erreichen als Führungskraft]]></title>
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<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 08:33:38 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Wirtschaft</category>
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<description><![CDATA[Wenn Sie Führungskraft sind, stehen Sie vor der Aufgabe - oder häufig auch vor dem Problem - , dass Sie Ziele erreichen müssen. Diese Ziele haben Sie sich entweder selbst gesteckt oder von Ihrem Chef erhalten. Wenn es sich um Ziele handelt, die Sie durch Ihr eigenes Handeln vollständig beeinflussen können, dann ist das Problem meist ein geringes. Dieser Fall soll hier nicht unser Thema sein.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Effizienz und Effektivität]]></title>
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<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 08:32:54 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Wirtschaft</category>
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<description><![CDATA[Effizient ist, wer mit den gleichen Mitteln bessere Ergebnisse erzielt als Andere. Effizient ist auch, wer mit weniger Mitteln als Andere die gleichen Ergebnisse erzielt. Effektivität entscheidet dagegen darüber, ob ein eingesetztes Mittel überhaupt zum gewünschten Erfolg führt. Mit Schnelligkeit hat das zunächst einmal gar nichts zu tun. Man kann also durchaus effektiv sein, ohne dabei effizient zu handeln.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Komplimente an Frauen - Was gilt es zu beachten?]]></title>
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<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 08:32:17 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Frauen mögen Komplimente - so viel ist sicher! Doch ähnlich wie bei Google die richtigen Keywords an der richtigen Stelle stehen sollten, müssen Komplimente an Frauen zum richtigen Zeitpunkt und mit dem optimalen Inhalt kommen. Wenig Sinn macht es mit Allgemeinplätzen a la "Du hast so schöne Augen", oder "du siehst gut aus" ins Feld zu ziehen.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Frauen verführen beim Sommerschlußverkauf]]></title>
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<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 08:31:25 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Jede und jeder kennt ihn: Den Sommerschlussverkauf. In Grabbeltischen wühlende wild gewordene Frauen und neuerdings auch Männer, die nur ein Ziel vor Augen haben: Ein Schnäppchen machen. Und wieder eröffnet sich ein neuer Marktplatz zum Frauen ansprechen und verführen - Sie brauchen nur zu zugreifen. "Genau das Teil wollte ich auch - Sie sind mir aber leider zuvor gekommen!" Um nur mal einen möglichen Gesprächseinstieg zu nennen.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Rauchen aufhören mit NLP und Hypnose]]></title>
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<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 08:30:43 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Rauchen aufhören mit NLP und Hypnose. Oft beschäftigen sich Trainer bei Seminaren gegen das Rauchen nur mit dem Symptom bzw. mit dem Verhalten an sich. Das Rauchen wird als Problem angesehen. Es wird nur am Symptom gearbeitet. Wird der Vulkan jedoch an einer Stelle zugeschüttet bricht dieser oftmals an einer anderen Stelle wieder aus.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Hinzu Motivation – Wie motiviere ich mich?]]></title>
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<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 08:29:44 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[In dem Beitrag „weg von Motivation" habe ich ausführlich die weg von bzw. die moving away Motivationsstrategie dargelegt. Also wie man sich mit schlechten Gefühl und Schmerz motiviert. Aus meiner Sicht ist das nicht die beste Motivationsstrategie, auch wenn diese gut funktioniert. Ich finde es viel interessanter mich mit guten Gefühlen zu motivieren, weil ich etwas erreichen will.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Führung - Beständigkeit und Wandel]]></title>
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<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 19:09:55 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
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<description><![CDATA[Was heißt Führung? Was bedeutet Führung für Sie? Diese Fragen mögen Ihnen sehr theoretisch erscheinen. Trotzdem sollte man sich als Führungskraft mit ihnen auseinander gesetzt haben. Wenn Sie das nicht tun, dann werden sie davon automatisch in ihrer beruflichen Praxis eingeholt. Die praktische Frage, "was soll ich tun?" <br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Fehlerkultur und der eigene Umgang mit Fehlern]]></title>
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<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 19:09:17 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
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<description><![CDATA[Aus Fehlern soll man lernen, heißt es. Einen Fehler soll man nicht zweimal machen, heißt es. Aber einen Fehler kann man sich dann schon leisten, oder? Häufig ist von Fehlerkultur die Rede. Wikipedia definiert "Fehlerkultur" als die Art und Weise wie (in Unternehmen) Fehler betrachtet bzw. bewertet werden und wie mit ihnen umgegangen wird.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Assessment-Center Vorbereitung für Führungskräfte]]></title>
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<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 19:08:29 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
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<description><![CDATA[Viel gefürchtet und doch in der Regel unvermeidbar auf dem Weg zur Führungskraft, jedenfalls in größeren Unternehmen, ist das Assessment Center. Was ist der Sinn von Assessment-Centern? Das Unternehmen will den, der sich für eine (Führungs-) Position bewirbt, in Situationen kennenlernen (und beurteilen = to assess), die dem späteren Berufsalltag möglichst nahe kommen.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Was möchte ich statt Lampenfieber]]></title>
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<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 19:07:47 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
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<description><![CDATA[Weg vom Problem und hin zum Ziel. Heute möchte ich mit diesem Text einen neuen Weg gehen. Die meisten Bücher und Texte zum Thema Lampenfieber beschäftigen sich überwiegend mit dem Problem. Zu den Ursachen und zu den Auswirkungen. Das ist natürlich ok und gut und sollte natürlich nicht ignoriert werden.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Weg von Motivation - Wie motiviere ich mich? | Blog - ABNLP Coaching und Training]]></title>
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<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 19:06:59 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
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<description><![CDATA[Glauben Sie keine Motivation zu haben? Zuerst vorneweg. Was hat sie motiviert nach diesem Beitrag zu suchen, so dass Sie auf dieser Seite gelandet sind? Wenn Sie sich motiviert haben nach Motivation im Internet zu suchen, heißt das für mich, dass Motivation eine Ressource ist, die Sie bereits zu genüge haben.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Charisma - angeboren oder erlernbar? | Blog - ABNLP Coaching und Training]]></title>
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<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 19:05:34 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Gerade eben bin ich auf einen interessanten Beitrag auf Focus Online gestoßen. Darin wird darauf eingegangen, ob Charisma angeboren oder erlernbar ist. Charismatische Menschen füllen einen Raum aus und fesseln mit Ihrer Ausstrahlung alle Zuhörer im Saal. Man könnte eine Stecknadel zu Boden fallen hören, so still ist es im Publikum und so stark ist die Aufmerksamkeit jenen charismatischen Menschen zugewandt.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
</item>

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<title><![CDATA[Tipps für den ersten Tag im neuen Job]]></title>
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<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 11:33:00 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Sie haben es geschafft? Glückwunsch! Da stehen Sie also in Ihrem neuen Büro. Vielleicht sind Sie innerhalb des Unternehmens gewechselt, und die Umzugskisten stapeln sich ungeöffnet im Eck. Vielleicht haben Sie sich auch von extern beworben, dann ist nicht nur das Büro neu, sondern auch das Unternehmen.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Lob und Motivation]]></title>
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<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 11:32:13 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Machen wir ein Experiment: Versuchen Sie sich zu erinnern, wann Sie von Ihrem eigenen Chef das letzte Mal ein Lob bekommen haben. Wissen Sie es noch? Tatsache ist, dass sich die meisten Menschen sehr genau an die Momente in ihrem Arbeitsleben erinnern können, in denen sie ein Lob erhalten haben. So klein und unbedeutend es auch für einen Außenstehenden erscheien mag.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Zeigen Sie sich als Führungskraft]]></title>
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<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 11:31:25 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Wenn Sie Führungskraft werden wollen, haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, einfach mal auf den Tisch zu hauen und zu sagen, dass Sie jetzt endlich Abteilungsleiter werden wollen. Denn sonst werden Sie die Firma verlassen, und dann werden die schon sehen, wo sie bleiben. Die andere - und bessere - Möglichkeit ist, dass die Führungsriege auf Sie aufmerksam wird.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Cooles Video zum Thema Frauen ansprechen]]></title>
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<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 11:30:46 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Ein klassischer "Aussteiger" beim Frauen ansprechen! Nach und nach gewinnt der junge Mann auf youtube jedoch Land zurück und gibt ihr zu erkennen, dass er doch über ein sehr solides Selbstbewusstsein verfügt. Ich denke der Typ hätte mit seiner Frauen ansprechen Methode in der Realität gar nicht so schlechte Karten. Er wirkt geübt, witzig und eloquent.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Erhöhen Sie Ihre Motivation bei der Zielerreichung]]></title>
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<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 11:30:13 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[In diesem Beitrag ist es mein Ziel, Sie deutlich näher an Ihre Ziele zu bringen. Dabei ist es mir wichtig, dass Sie sich während der Zielerreichung auch wirklich ein positiven Gefühl haben. Doch zuerst bitte ich Sie folgende Fragen zu beantworten: Erste Frage: Was wollen Sie wirklich mit diesem Ziel erreichen? Zweite Frage: Für wen tun Sie das Ganze? Vielleicht fragen Sie sich, was ich mit diesen beiden Fragen beabsichtige.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Sicheres Auftreten lernen]]></title>
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<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 11:29:03 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Sie wollen eine Präsentation halten. Doch plötzlich überkommt Sie ein Gefühl des leeren Gehirns. All die Vorbereitung ist dahin. Dann der trockene hals und das stählerne Band um die Brust. Kommt Ihnen das unangenehme Gefühl mehr oder weniger bekannt vor? In der Allgemeinheit als Lampenfieber bekannt. Doch das nützt natürlich während der Präsentation oder dem Vortrag wenig.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Der Umgang mit dem eigenen Chef]]></title>
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<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 19:35:35 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Unterhaltung</category>
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<description><![CDATA[Der eigene Chef (oder die eigene Chefin) ist eine Spezies, der Sie besondere Aufmerksamkeit widmen sollten. Immerhin reden wir über die Person, die maßgeblich bestimmt, wie Sie innerhalb des Unternehmens wahrgenommen werden. Machen Sie den Test - was würden Sie sagen, was Ihr Chef von Ihnen hält. Welches Bild hat er von Ihnen?<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Stellenanzeigen: Voraussetzung Führungserfahrung]]></title>
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<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 19:34:50 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Peter Plan hat sich in letzter Zeit ausführlich mit Stellenanzeigen befasst. Er hat nicht nur den unternehmensinternen Stellenmarkt verfolgt, sondern auch Ausschreibungen in Tageszeitungen und im Internet studiert. Dabei hat er sich ausschließlich mit Anzeigen beschäftigt, bei denen es um Führungspositionen ging. Auf eine Forderung ist er dabei mit überproportionaler Häufigkeit gestoßen<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Es lohnt sich viele Freunde zu finden - flirten und Freundeskreis]]></title>
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<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 19:34:10 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Ein großer Freundeskreis mit vielen Freunden ist schon fast ein Garant dafür auch viele neue und interessante Frauen kennen zu lernen. Nicht jeder ist jedoch der Typ dafür in kurzer Zeit viele Freunde um sich zu versammeln. Eine kleine Anleitung dazu wie es leichter fällt, erhalten Sie daher in diesem Artikel. Zunächst sollten Sie sich mit dem Phänomen von Ursache und Wirkung auseinandersetzen.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Bleiben Sie an Ihrem Ziel dran und Sie werden es erreichen]]></title>
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<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 19:31:40 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Um ein Ziel zu erreichen bzw. den maximalen Nutzen aus einer Sache zu ziehen, ist es sehr wichtig dranzubleiben und bis zum Ende durchzuhalten. Wenn Sie sich ein neues Ziel setzen und es auch erreichen möchten, dann ist es sinnvoll etwas Neues auszuprobieren. Wenn Sie das tun, was Sie schon immer getan haben, werden Sie auch immer nur das bekommen, was Sie schon immer bekommen haben. Wenn Sie also etwas Neues wollen, müssen Sie so lange etwas Anderes tun bis Sie es haben.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Beschäftigen Sie sich bewusst mit Ihren Stärken und Schwächen]]></title>
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<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 15:36:10 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Eine halbe Stunde ist vergangen. Peter Plan sitzt vor seinem Zettel. Auf der Seite mit den Stärken steht „Ordentlich. Nett. Gute Kondition." Auf der Seite mit den Schwächen steht: nichts. Peter hat in diversen Bewerbungsbüchern gelesen, dass Schwächen sehr verräterisch sein können. Deswegen ist er sich unschlüssig, was er schreiben soll. Dass er gerne lange schläft? Dass er gerne „Germany´s next Top Modell" anschaut?<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Mehr Frauen in Ihrem Leben durch nicht rauchen - wie ist das möglich?]]></title>
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<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 15:35:50 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Wer hätte das gedacht? Einfach die letzte Zigarette ausdrücken und schon stürmen die Frauen auf Sie ein! Natürlich weitaus leichter gesagt als getan und außerdem gibt es ja jede Menge rauchende Frauen - oder? Ausreden um einfach weiter zu qualmen finden sich immer und jederzeit. Die gängigste: Rauchen entspannt. Tatsächlich greifen Sie zur Zigarette um sich zu entspannen - nur konnten Sie das als Nichtraucher noch weitaus einfacher und vor allem ohne Nikotin!<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Wie den Discoflirt nach Hause einladen?]]></title>
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<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 15:35:24 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Hatten Sie auch schon mal Probleme damit Ihren Discoflirt mit nach Hause zu nehmen? Haben Sie sich immer wieder gefragt wie Sie diesem Zustand Abhilfe schaffen können? Natürlich gibt es zig Methoden die Ihnen dieses Ziel näher bringen. Es gibt aber zugleich auch eine ganz einfache um den Discoflirt zu Ihren Onenightstand umzufunktionieren: Holen Sie sich den Discoflirt einfach nach Hause indem Sie den Nachhauseweg effektiv verkürzen! <br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Übungen zur Entscheidungsfindung]]></title>
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<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 15:35:02 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[In den Artikeln „Die Entscheidung zu mehr Charisma" und „Hilfe bei der Entscheidungsfindung" bin ich bereits ausführlich auf das Thema Entscheidungen treffen bzw. Entscheidungsfindung eingegangen. In diesem Beitrag liefere ich als Zusatz noch ein paar Übungen um mehr Klarheit über seine eigenen Entscheidungen zu erlangen und auch so mehr Klarheit im Kopf. Wie Fällen Sie Entscheidungen? - erste Übung.<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Personal Coaching mit Tiefgang]]></title>
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<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 15:34:40 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Tom, 33 Jahre, seines Zeichens Verhaltens- und Kommunikationstrainer sowie Psychologiestudent im „Endstadium" sagt er wäre ein schlechter Kaufmann, hätte er sich zum Personal Coaching zu einem schlechteren Trainer als zu Alexander Beck begeben. Chris Mulzer, bei dem sich beide beim NLP Practitioner 2008 schon einmal über den Weg gelaufen sind, hat Alexander Beck mit reichlich Know-How versehen und davon will Tom nun profitieren. <br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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<title><![CDATA[Die eigenen Stärken und Schwächen herausfinden]]></title>
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<pubDate>Mon, 22 Aug 2011 22:26:19 +0200</pubDate>
<dc:creator>Isa</dc:creator>
<category>Lifestyle</category>
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<description><![CDATA[Wer kennt sie nicht? Die Frage, die man in jedem Bewerbungsgespräch gestellt bekommt: „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" In einem Bewerbungsgespräch dient die Frage hauptsächlich dazu, zu hören, wie der Bewerber mit sich selbst umgeht. Ist er selbstkritisch? Von sich selbst überzeugt? Allzu überzeugt?<br/><br/>1 Vote(s) ]]></description>
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